頑張った分が収入に返ってくる成果報酬型のセールス事業
合同会社HighLightの営業事業は、動いた分と結果が収入にそのまま反映される成果報酬型で設計されている。個人のお客様に光回線などの通信サービスを提案する訪問販売を主軸に据え、契約という結果を一件ずつ積み上げていく仕事だ。報酬は関東単価を基準とした設定を目標にしており、鹿児島県内で働くほかの選択肢と比べても高い収入を見込める。自分でペースを決めながら数字を追えるため、努力の跡が見えやすい設計になっている。
個人のお客様へ向き合う訪問販売では、状況やニーズを伺ったうえで適したサービスを案内していく。合同会社HighLightのギャラリーには現場や研修の風景が写真で並んでおり、入社後の動き方を具体的に思い描ける。日々の発信はInstagram(highlight.lcc)からも続いていて、応募の前に職場の空気にふれておける。
鹿児島市東坂元を起点に大阪・福岡へ広がる対応範囲
起点となるのは鹿児島市東坂元の拠点で、そこから大阪や福岡のエリアまで営業の足を伸ばしている。個人宅を訪ねて回線の相談に乗る訪問販売のスタイルなので、対応する地域が増えるほど、動ける現場の数も広がっていく。勤務は直行直帰を基本にしており、事務所へ寄らずに現場へ直接入れるぶん、一日の時間の使い方を組み立てやすい。
拠点はバス停・東坂元四丁目から徒歩約4分に位置していて、公共交通を使った通勤にも向いている。事務所は鹿児島市吉野町のプログレス吉野04にあり、営業時間は10時から20時、定休日は設けていない。移動の中心になる車両については、軽バンなどを持ち込める人が即戦力として動ける一方、持っていない人向けに社内リース制度がある。普通自動車免許があればマイカー通勤も選べ、住まいの場所に応じて出勤の仕方を決められる。
研修で通信営業の型を身につけてから現場に立つ
未経験からのスタートを前提にした研修が組まれており、光回線の商品知識からお客様への提案の進め方まで、順序立てて学べる。営業をやったことがない人でも、訪問販売の一連の流れを一から覚えられるため、最初の現場に落ち着いて臨める。意欲と行動の量が結果を左右する仕事だからこそ、経歴ではなくこれからの動き方で評価されていく。研修後は個人のお客様への通信サービスの提案という実務へ移り、経験を重ねながら成果を出せるようになる。
スキルが身についてくるほど成果は生まれやすくなり、頑張りが収入に返ってくる報酬体系のもとで働ける。数字として結果が見えるので、モチベーションを保ちながら日々の業務に取り組める。スタッフ同士が連携して仕事を進める職場なので、わからないことがあってもその場で相談できる。
20代が主役になれる立ち上げ期の採用方針
採用は20代を中心に進めており、早くから経験を積みたい人が集まっている。研修を終えたあとはオープニングスタッフとして立ち上げに携わり、そこからエリアリーダーへと段階を上がっていける。少人数の段階だからこそ、それぞれの動きが事業の伸びへ直結する場面が多い。
働き方の自由度も確保されていて、週休2日を基本に休日を希望へ合わせて動かせるうえ、副業やダブルワークとの両立にも応じている。個人的には、立ち上げのタイミングから関われてリーダーまで見据えられる点が、同じ通信営業の求人のなかでも際立って映った。代表の加治屋圭大のもと、成長の初期段階に立ち会える環境がここにはある。
