ゼロから技術を覚えていける育成の現場
技術の世界に初めて足を踏み入れる人を、株式会社山田技研は時間をかけて育てる。電気工事や機械保守、溶接といった専門技術を、知識のない状態から習得できるよう指導体制を組んでいる。ベテランの技術者が作業の一つずつを説明し、安全に配慮しながら手順を見せていく。入社1年目から先輩の仕事を間近で見られるため、学びの入り口は近い。採用の問い合わせは埼玉事業所で受け付けている。
育つ場所は一つの現場に限らない。劇場やホール、プールの設備など、関わる機械は会場ごとに違う。扱う対象が変われば覚えることも増え、現場を重ねるほど引き出しが太くなっていく。未経験で入っても、こうして現場数が技術を押し上げていく。
正直、未経験者をここまで前提にした会社は多くないと感じた。即戦力だけを探すのではなく、育てて戦力にする構えが採用の軸に据えられている。だからこそ、手に職をつけたい人には入り口として向いている。
職場の空気と働く人の顔ぶれ
現場の中心にいるのは40代の男性社員だ。仕事の場だけでなく、職場を離れた場面でも社員同士の交流があり、困ったときに相談しやすい空気があるという。年齢や経験の近い仲間がそろっていることが、新人の安心にもつながっている。出張先での寝起きを共にする時間が長いぶん、仲間との距離は近くなるという。
遠方への出張が多い働き方を、生活面の仕組みが下から支える。社員寮を完備し、住宅手当を付け、マイカー通勤も認めている。通勤手当は月額3万円を上限に支給され、一会場あたり10日から20日ほどの出張にも無理なく臨める。
転勤は基本的にないため、暮らしの拠点を動かさずに働き続けられる。代表を務めるのは山田右京氏で、受付は朝9時から夕方5時まで、休みは土日祝だ。正社員としての採用が前提にあり、収入の安定という面でも将来を見通しやすい。
二つの拠点と、支える現場の意味
株式会社山田技研は福島県南相馬市鹿島区に本社を、埼玉県三郷市新和に事業所を構えている。この二拠点から関東エリアを中心とした現場へ出向き、舞台装置や機械設備のメンテナンスにあたる。三郷の事業所は交通アクセスがよく、通勤の負担が小さい立地だ。南相馬の本社は自然に囲まれた環境にあり、地元で働きたい人が勤務地として選べる。
舞台やイベントの設備が止まらないことは、観客にとって当たり前の前提になっている。その前提を裏側で保つのが、株式会社山田技研の技術者の役目だ。アリーナの照明・音響から舞台装置の機械設計まで、人が集まる場の安全を手元の作業で支えている。華やかな催しの成立を、目立たない点検と補修が下から持ち上げている。
