60年の実績で培った構造設計への専門特化
株式会社イオリ建築設計事務所は、1960年代の創業以来、構造設計に特化した専門性で大阪市周辺の建築物を支え続けています。公共建築から民間施設まで手がけた案件は数百件を超え、役所庁舎や大型商業施設、製造業の工場建屋など用途の垣根を越えた設計実績を積み重ねてきました。構造計算から耐震診断、現場での施工監理まで一連の工程を自社で完結させる体制により、設計意図の正確な実現を図っています。各プロジェクトでは図面の背後にある構造理論と現場での実用性を両立させ、建物の骨格部分に責任を持つ専門家集団として信頼を築いています。
文化財建築の耐震補強や大手設計事務所との協業案件では、通常の新築設計とは異なる高度な技術判断が求められます。既存建物の構造調査から始まり、歴史的価値を損なわない補強方法の検討、法規制との整合性確保まで、多角的なアプローチで課題解決に取り組んでいます。こうした難易度の高い案件を通じて、設計者個人のスキルアップと会社全体の技術力向上が同時に進行している状況です。
個人の成長段階に合わせた業務配分システム
新卒採用から中途入社まで、入社時点でのスキルレベルに応じて段階的な業務アサインを実施しています。構造設計未経験者には基本的な構造図作成や計算補助から開始し、徐々に設計判断を伴う業務へとステップアップできる教育体制を整備。一方、実務経験を持つ中途採用者には入社直後から現場調整や法規チェックを含む包括的な設計業務を任せ、即戦力として活躍できる環境を提供しています。各自の理解度と習得速度に応じて業務範囲を調整するため、無理なく技術を身につけられると社員からも評価されています。
設計者として必要な構造理論の理解と現場感覚の両方を養うため、座学だけでなく実際の建設現場での経験も重視しています。施工段階での立ち会いや検査業務を通じて、図面上の設計が実際の建物としてどう実現されるかを肌で感じる機会を設けているのです。
ワークライフバランスを重視した勤務制度
年間休日120日以上の取得を基本とし、各社員のライフスタイルに応じた柔軟な勤務体制を採用しています。出勤時間の調整や業務スケジュールの個人対応により、家庭の事情や個人的な都合に配慮した働き方が実現できる職場環境です。設計業務の性質上、集中力と創造性が重要な要素となるため、心身ともに充実した状態で業務に取り組めるよう配慮されています。プロジェクトの繁忙期には一時的に業務量が増加することもありますが、基本的には計画的な業務進行でプライベート時間を確保できています。
正直、構造設計という専門職でここまで働きやすさに配慮している会社は珍しいと感じました。長期間にわたって安定した職業生活を送りたい設計者にとって、こうした労働環境の整備は大きな安心材料になっています。
設計思想と技術継承を軸とした企業文化
「図面の裏にある思考をかたちに」という企業理念のもと、単なる計算作業ではなく構造設計者としての思考力と判断力を重視した業務運営を行っています。一本一本の線に意味を込め、建物の安全性と機能性を両立させる設計アプローチを全社員で共有。ベテラン技術者から若手への知識継承も活発で、実務を通じた技術指導により設計者としての総合力向上を図っています。構造という建物の根幹部分を担う責任の重さと、それに応える技術力を身につけることへの誇りが社内に根づいています。
感覚的な設計判断と理論に基づく計算検証のバランスを取りながら、現実的で実用的な構造設計を追求する姿勢が会社全体に浸透しています。設計者個人の成長と会社の技術力向上が連動する仕組みにより、継続的な技術革新と品質向上を実現している状況です。
