現場で活躍する未経験者への手厚い支援制度
警備業界では珍しい未経験者歓迎の姿勢で、ライジング警備保障株式会社は新しいスタッフを迎え入れています。入社時には基本的な警備業務から法令知識まで、実務に必要な要素を段階的に学べる研修プログラムを実施。現場配属後も先輩スタッフによるマンツーマン指導が続き、不安を感じることなく業務に集中できます。実際に「警備経験ゼロでしたが、3か月で自信を持って現場に立てるようになった」という新人スタッフの声も聞かれました。
資格取得についても会社側が積極的にバックアップしており、警備員検定の受験費用や講習費用を支援しています。現場での実務経験を重ねながら検定2級、1級と段階的にステップアップし、将来的には現場責任者や管理職への道筋も描けます。正直、これほど成長支援に力を入れている警備会社は珍しいと感じます。
女性スタッフが評価される現場での存在感
近年、女性警備員の需要が高まっている中で、同社では多くの女性スタッフが現場の第一線で活動しています。交通誘導の際には、女性特有のきめ細かな配慮と穏やかな対応が通行者から好評を得ています。工事現場での案内業務では「女性の方が話しかけやすい」といった地域住民からの声が多く寄せられており、現場責任者からの評価も高いのが特徴です。性別を問わず個々の適性を重視した配置を行っているため、女性でもやりがいを持って働けます。
制服着用時でも髪型やアクセサリーの自由度が高く、個性を活かしたスタイルで勤務可能です。女性専用の休憩施設も完備されており、働きやすい環境づくりに配慮が行き届いています。
葛飾区での地域密着型サービスの実践
葛飾区を中心とした地域密着の警備サービスを展開し、単なる交通整理や施設警備にとどまらない幅広い活動を続けています。道に迷った高齢者への案内、急病人への初期対応、地域イベントでの雑踏警備など、住民生活に密接に関わる業務が日常的です。地元商店街の祭りやマラソン大会では、参加者から「いつものライジングさんがいて安心」と声をかけられることも多いといいます。
継続的な地域貢献により、区内の建設会社や不動産管理会社との信頼関係も構築されています。
日払い対応とシフト自由制による働きやすさ
スタッフのライフスタイルに合わせた勤務形態を重視し、日払い制度とシフト自由制を同時に提供している点が大きな特色です。学生なら授業の空き時間、主婦なら家事の合間、副業希望者なら本業との両立といった具合に、個人の都合に応じた勤務スケジュールを組めます。社会保険完備、制服貸与といった基本的な福利厚生も整備されており、短期間の勤務でも安心して働ける環境が整っています。
現場では「今日は3時間だけ」「来週は4日連続で入りたい」といった柔軟な希望にも対応しており、スタッフからは「他の職種では考えられない自由度」との評価を受けています。プライベートとの両立がしやすく、長期間にわたって勤務を続けるスタッフも少なくありません。
