現場重視の実践教育で職人技術を確実に身につける
二瓶匠創株式会社では、全くの初心者でも建築職人として独り立ちできるよう、現場での実地指導を軸にした技術習得プログラムを展開しています。基本的な工具の扱い方から始まり、新築やリフォームなど案件の規模を問わず実際の工事現場で経験を重ねていく方式です。先輩職人が付きっ切りで作業手順を伝授し、失敗を恐れずに挑戦できる雰囲気作りに力を入れています。資格取得を目指す場合の費用補助制度も用意されており、向上心のあるスタッフは正社員登用の対象となります。
関東一円に展開する工事現場を活用して、住宅から商業施設まで多種多様な建築に触れる機会を提供。この多彩な経験が職人としての引き出しを増やし、将来的に現場責任者を任せられる人材へと成長する土台になっています。頑張りは賞与として評価される仕組みで、やりがいを感じながら技術向上に集中できる環境が整っています。
アクセス良好な立地から関東全域をカバーする事業範囲
西武新宿線東伏見駅から徒歩10分の西東京市中町に拠点を置き、東京23区を中心とした関東エリアで建築工事を請け負っています。現場への直行直帰が認められているため、自宅から近い工事現場がある際は通勤時間を大幅に短縮することが可能です。営業は朝8時から夕方6時までで、日曜定休に加えてゴールデンウィークや夏季休暇といった長期休暇もしっかり確保されています。
建築技術は絶えず進歩しており、新素材や工法の登場によって学ぶべきことが尽きない業界だと感じています。現場を一人で管理できるレベルに達すれば、休日の取得も申告制に移行し、プライベートの予定に合わせて柔軟にスケジュール調整できるようになります。
高校同級生が核となる和気あいあいとした組織運営
同社の特徴的な点として、高校時代からの友人関係で結ばれたスタッフが中心となって職場を運営していることが挙げられます。年齢差や経験の差を超えて率直に意見交換ができる関係性が築かれており、建築現場特有の緊張感の中でも和やかな雰囲気を保っています。チームワークを何より重視し、一人ひとりが毎日の作業に楽しさを見出せるような職場環境の維持に努めています。
採用基準では経験や年齢による制限を設けず、建築への関心と向上心を最も重要視しています。国民健康保険や厚生年金などの福利厚生制度を整備し、大工職人として長期にわたってキャリアを積める基盤作りにも配慮しています。
代表者主導による建築業界の価値向上への取り組み
二瓶慎吾代表の方針により、建築職人という仕事の社会的価値を広く伝える活動に注力しています。現場での協力体制や日々のやりがいについて情報発信を行い、建築業界に対する理解を深めてもらう努力を続けています。技術の進歩に対応した学習機会の創出にも積極的で、業界全体のレベル向上に寄与することを目指しています。
「建築の道に進みたいが何から始めればいいか分からない」という人からの相談も多く寄せられます。東京エリアで大工職人を目指す方々に向けて継続的に求人活動を実施しており、ものづくりへの情熱を持った人材との出会いを大切にしています。
