一般住宅から寺社仏閣まで、左官工事の専門集団
モルタルや漆喰を使って建物の壁や床を仕上げる左官工事は、建築の中でも特に技術の差が出やすい職種だ。尾形工業株式会社は千葉県船橋市を拠点にこの専門分野で事業を展開し、一般住宅・マンション・ビルから寺社仏閣、大型商業施設やテーマパークまで幅広い建物の施工を手がけてきた会社だ。伝統工法で滑らかな面を作るだけでなく、岩の質感の再現や芸術的な模様の施工など、技術的な難易度の高い仕事にも対応している。顧客のニーズに応じて必要な技術を使い分けながら、美しい仕上がりを追求するのが尾形工業株式会社のスタンスだ。
「施工した建物が街に残り続けるのが、この仕事の醍醐味だ」——そんな感想を持つ職人がいることは想像に難くない。代表取締役・尾形和彦氏のもとで、熟練の職人が多数在籍し、各自の技術を勉強会で共有する仕組みが根付いている。個人の経験値だけに頼らず、チームとして技術のレベルを維持・向上させる文化が、施工品質の安定を支えている。
教育システムで、未経験を即戦力に変える過程
左官工事の経験がゼロの状態から、一流の職人を目指せる教育システムが整備されているのが尾形工業株式会社の特徴の一つだ。熟練職人によるOJTと定期的な勉強会を組み合わせることで、現場で実際に使える技術を段階的に身につけることができる。「最初は何もわからなかったけど、先輩が丁寧に教えてくれた」という入社者の声は、指導体制の実態をよく表している。資格取得や能力向上に応じた昇給制度もあるため、学べば学ぶほど待遇に反映される仕組みが機能している。
個人的には、技術と報酬を連動させているこの設計が、長期在籍者を生み出している一因だと感じた。子育て世代の社員が長く働き続けているという事実は、制度の実効性を示している。未経験者を育てることへの本気度は、採用ページの随所から伝わってくる。
全国どこからでも飛び込める、住環境と受け入れ体制
船橋市への移住を前提とした受け入れ体制が整っており、社員寮を用意することで地方からの応募者が住まいの準備なく入社できるようになっている。滝不動駅徒歩約10分という立地のほか、マイカー通勤にも対応しており、通勤手段の選択肢が広い。「モチベーションが高ければ出身地は問わない」という採用方針のもと、日本全国からのエントリーを受け付けている。こうした受け入れ側の整備が、業界全体の人材確保の課題に向き合う姿勢として表れている。
入社後の生活基盤を会社側がサポートすることで、新環境への適応にかかるコストを下げている点は実用的だ。「寮があったから思い切って応募できた」という声は、地方出身の入社者に少なくないという。採用ターゲットを全国に広げることで、意欲ある人材と出会える機会を増やしている。
携わる人すべての幸せを、ビジョンの中心に置く
尾形工業株式会社が掲げるビジョンは、施工した建物を利用するすべての人の幸せを考えるとともに、社員一人ひとりの幸せも同様に重視するというものだ。仕事とプライベートの両立を前提とした働き方を設計しており、日曜定休を基本とした勤務体系もその考え方を反映している。職人という仕事の性質上、体力的な消耗は避けられないが、休日や生活環境の整備でバランスを取ろうとする意識が制度に込められている。
「アットホームな職場環境」という言葉は使い古されがちだが、技術の共有文化と長期在籍者の存在が、それを裏づけている。仕事でも私生活でも充実できる状態を目指すという方針は、社員の定着率にも関わってくる。建物を美しく仕上げる技術と、職場を働きやすく整える姿勢が、尾形工業株式会社の両輪になっている。
