足場から解体まで、茨城の現場を動かす技術集団
足場の組立・解体に加え、解体工事や重量物の搬入・据付まで対応する有限会社東秀興業は、ひたちなか市を拠点に茨城県内外の現場を担当してきた。エリアは茨城・千葉・埼玉・東京にまたがり、個人宅からビル・マンションまで幅広い規模の現場に対応する。足場工事は建設プロジェクトの最初と最後に関わる工程で、その精度が現場全体の安全水準を決める重要な工程だ。安全を最優先にした丁寧な作業を現場の基本方針に据えており、チーム全体でその意識を共有している。
「安全管理がしっかりしているから、安心して仕事に集中できる」という声が職場から出てきそうな雰囲気がある。実際の現場写真はInstagramで公開しており、施工の様子や職場の空気感をリアルに確認できる。足場工事という地味に見える仕事が、どれだけ現場を動かしているかが伝わってくるコンテンツだ。
入社後に専門資格を取得できる、費用ゼロの育成制度
応募に必要な資格は普通自動車免許のみで、鳶に必要な専門資格は入社後に取得を目指す仕組みだ。資格取得にかかる費用は全額会社が負担し、研修やサポート体制を整えることで未経験者でも安心して働き始められる。道具やユニフォームも会社支給のため、初日から現場に必要なものが揃っている状態でスタートできる。こうした制度を「入社前に知っていたら、もっと早く決断していた」という声は多いようだ。
先輩によるマンツーマン指導があり、現場経験のない人でも実務を通じて技術を積み上げられる体制になっている。スキルに応じた昇給制度も整備されており、資格取得や技術向上が収入に反映される点は働くモチベーションになる。現場管理ポジションへのステップアップを目指す人には、図面の読み書きを習得できる研修機会も提供している。
週休制度を選べる、長く働くための設計思想
週休制か週休2日制かを各自で選択できる仕組みは、生活スタイルや家族の状況に合わせた柔軟な働き方を可能にする。正社員としての安定した雇用を前提に、長期的に活躍できる環境を整えている点が有限会社東秀興業の職場設計の核心にある。女性スタッフも安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでおり、鳶業界にあって女性歓迎を明示している姿勢は珍しい。個人的には、週休制の選択肢があるというだけで応募のハードルが下がる人は多いと思う。
「週2日休めるのが助かっている」という声だけでなく、「週休制で収入を増やしたい」という人にも対応できる制度の二面性が実用的だ。年齢を問わずアットホームな雰囲気の中で働けるという点も、長く続けられる要因として挙げられている。ひたちなか市の拠点からマイカー通勤も可能で、普通運転免許があればアクセスの面でも困らない。
意見を持ち寄り、共に成長する組織づくりの姿勢
有限会社東秀興業が大切にしているのは、一人ひとりが意見を持ち、共有し、行動できる組織であることだ。鳶の現場はチームで動くため、個人の技術だけでなくコミュニケーション能力や協調性が自然と鍛えられる。「自分の意見が反映されると仕事にやりがいを感じる」という感覚が根づいている職場だという。代表・江幡良太氏のもとで、仲間と支え合いながら技術を磨く環境が続いている。
現場作業員と現場管理スタッフのポジションがあり、適性や希望に合わせてキャリアの方向性を選べる。ひたちなか市・水戸市を中心とした地域の現場に繰り返し携わることで、地域の建設インフラを支える一員としての自覚が生まれていく。責任感を持ち、明るく前向きに取り組める人と一緒に成長したいという姿勢が、採用のメッセージからも伝わってくる。
