安全第一を軸に、チームワークで現場を動かす
「豊富な経験と知識を持った警備員と共に、日々現場では安全第一を心がける」——代表・光正幸氏の言葉は短いが、株式会社Libの現場運営の核心を突いている。2018年の設立から、上尾市を拠点にその姿勢を一貫して続けてきた。少数精鋭の体制は、この安全意識を組織の隅々まで浸透させるために必要な選択でもある。
現場では互いの動きを把握しやすい人数規模だからこそ、連携ミスが起きにくい。声掛けや確認のタイミングも自然に共有され、「チームとして動いている感覚がある」という声が多いのもうなずける。
交通誘導に加え、非常用電源の負荷試験業務も担う
株式会社Libが手がける業務は、交通誘導警備・保守業務にとどまらない。非常用電源の負荷試験業務にも携わっており、災害時や緊急時に重要となる設備の動作確認という専門領域もカバーしている。通常の交通誘導とは異なる知識が求められるこの業務は、経験を重ねるほど対応の幅が広がっていく。首都高速道路から一般道路、工事現場、イベント会場と、現場の種類も多彩だ。
こうした複数の業務に並行して関われる点は、単一業務の繰り返しに物足りなさを感じている経験者には刺さる部分ではないかと思う。実務を通じた成長の速度が上がる環境だ。
週1日から始めて、自分のペースで働き方を決める
勤務体系は週1日から対応しており、フルタイム希望者にも同等に門戸を開いている。日勤と夜勤を選べるため、生活リズムや収入目標に合わせた勤務調整がしやすい。夜勤には深夜割増が適用されるため、短時間でも収入を意識した組み方ができる仕組みだ。直行直帰かつガソリン代支給という条件も、実収入に直結する。
「最初は副業のつもりで始めたが、環境が合ってそのまま続けている」という声も聞かれる。学歴・年齢・性別を問わないという採用方針は、入社後の昇給・賞与制度とセットで機能している。働いた結果が評価に反映される仕組みが、継続的な就業につながっているようだ。
固定現場中心の安定した業務環境が生み出す成長の土台
継続的に稼働する現場が中心のため、現場ごとに一から環境を覚え直す必要がない。この安定性が、経験の積み重ねに直結する。業務の流れを把握しやすくなると、次第に状況判断の精度が上がり、周囲との連携も滑らかになっていく。資格取得支援も活用すれば、段階的により専門性の高い業務へと関われるようになる。
地域の交通安全を守るという役割は、やりがいと責任の両面を持つ仕事だ。その現場に腰を据えて関われる環境を整えているのが、株式会社Libの採用設計の根幹にある考え方だ。
