月1会議で全員が意見を言える、8人規模の強み
従業員8名という規模を活かし、毎月の全体会議では若手から中堅まで全員が発言できる場を設けている。「小さなことでも言い合える」と社内で語られる風通しの良さは、少人数ならではの組織設計が生んだものだ。豊和電業株式会社では、社員旅行などの社外イベントも定期的に実施しており、業務の外でも関係性を育む機会がある。
「入社前は馴染めるか不安だったが、すぐに溶け込めた」という声が複数寄せられているようで、アットホームな雰囲気は採用サイトの表現だけでなく実態を反映しているようだ。人間関係が安定しているからこそ、技術習得にも集中しやすい環境が生まれている。
受変電・動力・内線、3領域で築く専門技術
豊和電業が手がける施工は、高圧電力の変換を担う受変電設備工事、空調・エレベーターなど大型機器への電力供給を支える動力設備工事、そして照明・コンセントの内線工事という3つの柱で成り立っている。現場は公共施設・商業施設・住宅と多岐にわたり、屋内作業中心のため天候による業務への影響が少ない安定した仕事量が特徴だ。
都内・埼玉・千葉に広がる施工エリアをカバーしつつ、現場直行直帰を基本とすることで移動の負担を最小化している。案件ごとに現場の種類や規模が異なるため、経験を重ねるほど対応できる幅が広がり、自分の成長を仕事量で実感できる構造になっている。
浅草駅から徒歩8分、福利厚生で「長く続けやすい」職場をつくる
東京都墨田区東駒形に本社を置き、浅草駅から徒歩約8分という都心アクセスの良い拠点から各現場へ向かう体制だ。社会保険完備に加え、お茶代・通話料金の補助という細かな手当が支給され、昇給と年2回の賞与で努力が給与に反映される仕組みが整っている。制服支給と資格取得支援制度もあり、入社直後から出費を抑えながらスキルを積み上げられる環境だ。
勤務時間は8:00〜17:00で実働7時間。残業が少ない職場として求人ページでも明示されており、夕方以降の時間の使い方は個人に委ねられている。「仕事が終わった後も疲れを引きずらない」という声があり、体力的にも精神的にも無理なく続けられる職場づくりが意図的に行われている。
資格ゼロ・学歴不問でも、先輩と一緒に現場デビューできる
応募にあたって必須の資格や特定の学歴は設けていない。入社後は先輩社員の同行から始まり、簡単な作業を通じて徐々に経験を積んでいく流れが定着している。第二種電気工事士をはじめとする資格については、取得支援制度を活用して在職中に挑戦できる。
「未経験でも丁寧に教えてもらえるのが入社の決め手だった」という声が寄せられており、指導体制への信頼が採用につながっているケースも多い。正社員・未経験・新卒・高卒・転職者と、それぞれの状況に応じた入口を用意している点で、間口の広さという意味では業界内でも目立つ存在だ。
