荷揚げ・資材運搬から広がる建設キャリアの入り口
川越市を中心とした建設現場で、資材の搬入や荷揚げといった業務を手がけているMYB合同会社。作業内容はシンプルな運搬からスタートし、経験を重ねるごとに解体工事や雑工など担当領域が広がっていく仕組みを採用している。先輩スタッフが現場ごとの段取りや身体の使い方を直接見せながら教えるため、建設業が初めてでも戸惑う場面は少ない。できる作業を一つずつ増やしていく進め方なので、自分のペースで技術が積み上がっていく実感を得やすい。
個人的には、複数の現場を回ることで「建設業界全体の流れが体で分かるようになる」という点が印象的だった。荷揚げひとつとっても、現場の構造や工期の段階によって求められる動きが変わるため、ただの力仕事では終わらない。体力に自信がある20代はもちろん、50代のスタッフも第一線で働いているという話で、年齢層の幅広さがそのまま受け入れ体制の厚みを示している。手に職をつけたいと考える人にとって、実務ベースで学べる環境は貴重だろう。
髪色自由・直行直帰で叶える自分らしい働き方
髪色やヒゲ、ピアスといった身だしなみに制限を設けていない点は、建設業界のなかでもかなり珍しい。MYB合同会社では現場への直行直帰を基本としており、朝の集合場所へ出向く必要がないぶん移動のロスが減る。作業が終われば自宅へ直帰できるため、仕事後の時間を自分のために使いやすいという声が目立つ。正社員・アルバイトどちらの雇用形態にも対応しており、シフト制で勤務日を調整できる柔軟さも備わっている。
正社員の場合、やる気と実績に応じて収入が上がる給与体系が組まれていて、「頑張った月はしっかり数字に出る」と感じるスタッフが多いようだ。アルバイトでも都合に合わせた日数で働けるため、ダブルワークや学業との両立を選ぶ人もいる。こうした自由度の高さが、結果的に長く続けられる理由になっているのかもしれない。
ドライバー職で運転スキルを収入に変える
廃材や建設資材の運搬を担うドライバー職の募集も行っており、普通自動車免許があればエントリーできる。中型免許を持っていれば対応可能な現場がさらに増え、担当件数に比例して収入を伸ばせる構造になっている。運搬業務も直行直帰が前提のため、拠点に立ち寄る手間がなく、1日の動きを効率よく組み立てられる。MYB合同会社では未経験者に対しても安全運転の基本から指導を行い、段階的に現場を任せていくスタイルをとっている。
たとえば、入社後まもないドライバーはベテランと同じルートを走りながら積み込みの手順や現場ごとの搬入経路を覚える。数週間で単独走行に移行するケースが多く、そこからは自分の裁量で1日のスケジュールを回せるようになる。将来的に独立を視野に入れる場合、運搬と荷揚げの両方を経験しておくことで対応できる仕事の幅が一気に広がるという計算も成り立つ。
独立支援制度で「次のステージ」を具体的に描く
MYB合同会社が用意している独立支援制度は、現場経験を積んだスタッフが自ら事業を立ち上げる際の後押しを目的としている。解体工事から資材運搬まで複数の業務を経験するなかで身についた知識は、独立後にそのまま仕事の受注範囲に直結する。未経験で入社した人がリーダーポジションに就いている事例もあり、ステップアップの道筋は明確に用意されている。面接時には業務内容や待遇について具体的な説明を受けられるため、不明点を残したまま入社する心配がない。
「最初は体力的にきつかったけど、半年もすれば慣れた」という声は複数のスタッフから聞こえてくるフレーズだ。応募前の問い合わせにも丁寧に対応しており、疑問点をぶつけやすい雰囲気がある。川越市周辺で安定した収入を得ながら将来の選択肢まで広げられる求人は、そう多くはない。
