半世紀以上にわたり南加賀の道路を支える施工実績
1969年の創業から太陽工業株式会社が向き合ってきたのは、小松市を軸とした南加賀エリアの道路舗装工事です。官公庁発注の公共インフラ整備から民間企業の駐車場施工まで、地域の交通を支える案件を継続的に請け負ってきました。長年積み重ねてきた施工実績が評価され、官公庁・民間双方から指名を受ける機会も多くあります。安定した受注基盤は、半世紀を超える地道な仕事の積み重ねから生まれたものです。
災害防止協定を地元自治体と結んでおり、有事の際には即座に現場へ駆けつける体制を維持しています。地域の安全網の一翼を担う立場として、平時から備えを怠らないことが太陽工業株式会社の役割だと考えています。出張案件はほとんどなく、地元に根を下ろして働き続けられる点も、長年地域で事業を続けてきたからこその特徴です。
重機・監督・運搬が一体となる現場の進め方
アスファルト舗装の現場では、重機を扱うオペレーター、工程を仕切る現場監督、資材を届けるドライバーの三者が密に連動して動いています。それぞれの専門領域がはっきり分かれているからこそ、互いの仕事を尊重し合う風土が現場に根付いてきました。一つの工程が遅れれば全体に響くため、声を掛け合う文化が自然と育っています。安全と仕上がりの両立を最優先に据えた進行管理が、長く使われる道路を生み出す土台です。
現場が完成した瞬間、関わった全員でその達成感を分かち合えるのがこの仕事の醍醐味だと話す社員が多いそうです。完成した道路を日常的に通る機会があり、自分の手がけた仕事が街の一部として残るという声もよく聞かれます。個人的には、地元で目に見える成果を残せる仕事というのは、想像以上に誇らしさを感じられる環境だと取材を通じて思いました。
未経験からプロを目指せる資格取得バックアップ
太陽工業株式会社では、入社後に必要となる免許や技能の取得費用を会社側が負担する仕組みを用意しています。重機オペレーター、現場監督、運搬ドライバーといった各ポジションに必要な資格を、研修や講習を通じて段階的に身につけていける流れです。高卒入社の社員や異業種からの転職者も現場で戦力として活躍しており、入口の経験値を問わない受け入れ姿勢が定着しています。
経験を積めば対応できる業務の幅が広がり、将来的にはリーダー職へと進む道筋も開かれています。
通勤環境と健康経営で長く働ける職場づくり
JR小松駅から車でおよそ10分、北陸自動車道の小松インターチェンジからもアクセスしやすい位置に拠点を構えており、国道8号線沿いという立地が日々の通勤を後押ししています。マイカー通勤可・駐車場完備という条件も整っているため、石川県内の各地から通うスタッフが在籍中です。
2020年からは日本健康会議による健康経営優良法人の認定を受け続けており、定期健診や職場環境の見直しに継続して取り組んでいます。未経験で入った社員には先輩がマンツーマンに近い形で指導にあたり、わからないことをその場で確認できる空気感があると感じる人も多いようです。週休2日制や賞与・各種手当といった条件面も整備されており、地域の暮らしを下支えする仕事に腰を据えて取り組める環境が用意されています。
