資格と昇給が連動する、技術評価の仕組み
経験・能力・保有資格をもとに給与を決定し、スキルアップに応じた昇給が目指せる体制を整えているのが株式会社ファイブクラフトだ。資格取得支援制度によって、取得にかかるコスト面のハードルも下がっている。賞与は年2回支給されており、日々の仕事への取り組みが着実に評価される構造になっている。
「昇給のタイミングが明確だったので続けやすい」という声が社内にある。個人的に、こうした透明性のある評価制度は職人が長期間働き続けるうえで重要だと感じる。
住宅外まわりの工事を一貫して担う、仕事の全体像
門まわり、フェンス、カーポート、アプローチ、土間コンクリート、ブロック積み、庭まわりと、住宅の外部空間に関わる施工を一手に担う。埼玉県久喜市南栗橋を拠点に据え、地域住民の暮らしに直接関わる工事を積み上げてきた。お客様の要望をゼロから形にする作業の連続は、完成の瞬間に格別な充実感をもたらすとスタッフは語る。
久喜市周辺で多数のエクステリア工事に携わってきた実績があり、施主からの評判は高いという話が目立つ。現場の多様さが経験値の幅を広げており、様々なタイプの施工に触れながら技術の引き出しを増やせる。
社宅完備・交通費全額支給で、地元以外からも来やすい環境
遠方からの応募や転職を想定した受け入れ体制が整っており、社宅を完備している。交通費は全額支給のため、通勤コストが収入を圧迫する心配がない。日給・月給を本人が選択できる柔軟な給与体系で、生活スタイルに合わせた働き方が組み立てやすい。社会保険も完備しており、腰を据えて働く環境としての条件が揃っている。
「久喜市は生活環境が整っていて住みやすい」という新入スタッフの声もある。南栗橋の拠点は最寄り駅からのアクセスも良く、周辺に生活利便施設が揃う立地も評価されている点だ。
若いチームで動く、相談しやすい職場の実態
若いスタッフが中心となって活躍する職場で、風通しの良いコミュニケーションが日常的に成立している。困ったことが生じたときにすぐ声を上げられる雰囲気があるため、不安を長引かせずに仕事を進められる。未経験のスタッフには先輩が実際の作業を見せながら指導するスタイルを取っており、現場の中で自然に技術が身につく。
見学の受け入れは随時行われており、入社前に職場の空気を体感してから判断できる。学歴不問という条件と合わせて、挑戦のしやすさを整えた採用スタンスが感じられる。
