若い職人集団が動かす、活気ある配管の現場
平均年齢32歳。株式会社スリーの現場は、若い世代が中心となって動いている。仕事終わりに食事に行くほどの関係性が自然に育まれており、技術的な疑問も気兼ねなく先輩に投げかけられる空気があるという。飲料・医薬品が流れる配管を手がけるという仕事の性質上、チームでの連携と正確さが何より求められる現場だ。「協力しながら仕事を進める雰囲気がある」という声は、実際に働いた人のあいだで共通して聞かれる。
堅苦しさのない職場だからといって、技術への取り組みが甘いわけではない。OJTで基礎から段階的に学ぶ設計になっており、入社直後から体系的にスキルを吸収できる環境が整っている。
手当と制度が充実した、建設業とは思えない待遇
住宅手当・出張食事手当・借家補助制度・社会保険完備――株式会社スリーの待遇を一覧すると、建設業の求人としては福利厚生が整っている印象を受ける。残業はほとんどなく、昇給制度も設けられているため、努力に対してきちんとリターンが返ってくる仕組みが機能している。未経験入社1年目から手取り30万円を目指せる給与体系はFAQに明記されており、数字で語る姿勢が候補者の信頼感につながっている。
車・バイク通勤が可能で、日々の通勤における負担も軽い。正社員として雇用保険・労災保険の適用を受けながら働けるため、建設業特有の雇用不安とは無縁の環境で腰を据えて技術を磨ける。
工場・ビルを支えるインフラ工事、需要が尽きない理由
飲料や医薬品が製造される工場、都市のビル群――こうした施設が機能し続けるためには、配管設備の施工と維持管理を担う専門職が不可欠だ。株式会社スリーが手がける配管工事はまさにその核心部分であり、景気に左右されにくい安定した需要を背景に事業を展開している。三重県四日市市を拠点に全国の現場へ出向き、工場やビルの設備を支える技術者を育てている。アーク溶接特別教育・JIS資格・TN-F・TN-Pなど、取得を支援する資格の種類からも扱える工事の多様さが見て取れる。
「需要が途切れないから、長く続けられる仕事だと感じた」という声が印象的で、技術さえ身につければ全国どこでも必要とされる職種という点で、キャリアの安定性は高い。
代表が自ら動く、ハードルゼロの面談スタイル
株式会社スリーへの問い合わせは、履歴書不要・代表直接対応のカジュアル面談から始まる。平木代表が候補者の自宅近くまで出向き、近所のカフェでリラックスした状態で話を聞く形式だ。「まだ迷っている」「とりあえず聞いてみたい」という段階からの連絡を歓迎しており、選考プロセスの入り口を意図的に低く設定している。正直、代表が自ら出向くスタイルはかなり珍しく、候補者一人ひとりを大切にしていることが伝わってくる。
転職経験を持つ代表が、未経験者の不安にリアルな目線で答えてくれるため、「自分に向いているか」を確認する場として使いやすい。
