大手建設案件を支えてきた施工の蓄積
静岡県内の電気設備工事において、株式会社御前崎電気工業は県内有数の建設会社が手がける建築物を長年支えてきた。大型ビルから工場、店舗まで、現場の規模に左右されない対応力が継続取引の背景にある。配線・照明・配電盤と、電気工事の各工程を自社で完結させる技術体制が評価を下支えしている。
「幅広い現場で経験が積める会社」という評判は業界内でも広がっているようで、転職先として選ぶエンジニアが一定数いるとのことだ。現場ごとに異なる条件が、技術者としての成長を加速させる要因になっている。
受験費用全額負担で資格取得を後押し
入社後に電気工事士などの資格を取得する際、受験費用を会社が全額負担する制度が設けられている。「資格がないから踏み出せない」という層の不安を取り除く仕組みとして機能しており、未経験での入社後にキャリアを積んでいく道筋が整っている。実際に「資格支援が決め手で入社した」という声もあり、求職者の背中を押す制度として機能している様子だ。
入社後の指導は複数人チームが基本で、先輩社員がフォローしながら業務を進める形をとっている。配線作業から始まり、照明器具の取り付け、配電盤の点検へと業務の幅が段階的に広がっていく。
牧之原市と静岡市、2オフィスの地域カバー
本社は牧之原市堀野新田、静岡オフィスは静岡市駿河区西中原と、2拠点体制で県内の案件に対応している。地頭方ICから車で2分という本社の立地は、各方面への移動時間を抑えながら現場へ向かえる点で社員から好評だ。直行直帰を現場の状況に応じて認める運用が、無駄な移動コストの削減にもつながっている。
牧之原市・静岡市を中心とした地域密着の業務基盤が、安定した案件確保を支えている。「地元で長く働ける環境」という点を重視して入社を決めた社員もいるとのことで、地域との結びつきが採用面にも好影響を与えている。
アットホームな職場と従業員ファーストの制度設計
正直、ここまで社員の声を制度に反映させようとしている会社は多くないと感じた。週休2日制の導入、直行直帰の容認など、現場職が抱えがちな「体力的・時間的な負担」を丁寧に減らす取り組みが続いている。代表取締役・松下忠幸氏は事業の方向性や従業員への思いを継続的に発信しており、会社の姿勢が外から見えやすい。
「職場がアットホームで話しやすい」という声は複数のスタッフから聞かれており、雰囲気の良さが定着率にも貢献しているようだ。Instagramでの発信も続けており、入社前から職場の空気感を感じ取れる情報量が確保されている。
