6工種を一手に担う修繕の専門集団
足場仮設から始まり、下地補修・タイル工事・塗装・防水・シーリングと、大規模修繕に必要な6つの工種を株式会社岡島建創は自社で一元管理している。埼玉県川口エリアを拠点に、マンションやビルのオーナー・管理組合からの依頼を受け、施工前の現地調査で建物の状態を把握したうえで最適な施工計画を立案する。外注に頼らない体制は、コスト効率だけでなく品質と情報伝達の精度を高める。施工後の清掃まで自社スタッフが対応し、引き渡しまで責任を持つ。
「仕上がりはもちろん、後片付けも丁寧でよかった」という言葉が届いている、とサイトには記されている。依頼した管理組合の担当者から、ヒアリングから施工完了まで安心して任せられた、という感想が寄せられているケースも多い。
防水性能と美観を両立する塗装・シーリング工事
建物の防水性が低下すると、雨漏りから構造部材の劣化へとつながる連鎖が生じる。屋上・バルコニー・ベランダ・共用部など、施工箇所や建物の状態に応じて最適な防水工法を選定するのが株式会社岡島建創の流儀だ。外壁塗装では、使用環境に合わせた高品質な塗料を選び、下地処理から仕上げまで丁寧に手を入れる。シーリング工事では外壁やサッシの継ぎ目を処理し、雨水の侵入経路を根本から塞ぐ。
塗装と防水とシーリングをまとめて一社に頼めるのは手間が省けて助かる、という声が利用者から上がっている。個人的にも、これだけの工種を分離発注せずに済む体制は、建物管理者にとって大きなメリットだと思う。
やる気と人柄を評価する採用スタイル
経験者は優遇するが、未経験者もやる気があれば正社員として採用するというスタンスを明確に打ち出している。30代・40代からの転職者も珍しくなく、以前の職種で培ったコミュニケーション能力が現場管理の仕事に生きるケースも多い。採用基準は学歴不問・年齢不問で、技能よりも人柄と仕事への姿勢を重視する。資格取得支援制度もあり、働きながら国家資格の取得を目指せる仕組みが整っている。
「40代未経験でも面接でしっかり話を聞いてもらえた」という声が目立つ職場だ。建設業界全体では経験者優先の傾向が残るなか、株式会社岡島建創の間口の広さは際立っている。
週休2日制と寮で支える長期就労
週休2日制を基本とし、GW・夏季・年末年始の休暇も設けられている。「現場管理は休めないイメージ」という声に対して、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる環境だと明言している。転勤の心配がなく埼玉エリアでの勤務が続くため、家族と同じ地域に根ざして働ける。
スタッフ向けの寮を完備しており、遠方からの応募者でも生活の立ち上げに困らない。社会保険の完備、実績に応じた賞与、社員旅行の実施など、福利厚生の充実した職場環境を整えている。
