SES業界の「案件ガチャ」に一石を投じる
客先常駐型のSESでは、自分の意向とかけ離れた案件に無理やりアサインされる、いわゆる案件ガチャが長く問題視されてきた。やりがいを見失い、キャリアの方向性を自分で選べないまま数年が過ぎる——そんな話は珍しくない。株式会社ねこねこネットワークは、この慣習に正面から向き合い、代表が要望を直接受け止める体制を東京で整えている。意向に沿わない配属が生じないため、自分の意志でキャリアの舵を握れる。
案件はインフラ構築からフロント・バックエンド開発まで技術領域が広く、今のスキルを活かしながら新しい分野へ移っていける。個人的に印象的だったのは、配属が「会社の都合」ではなく「本人の未来」から逆算されている点だ。目先ではなく10年後・20年後の市場価値を見据えて案件を提案する姿勢が、キャリア設計の軸に据えられている。
未経験やブランクからでも、段階を踏んで立て直せる
実務経験が浅い人やブランクのある人も積極的に受け入れており、再スタートを後押ししている。入社から半年を目安に正社員登用の機会があり、まずは契約社員として実績を積みながら、段階的に雇用の安定へ近づける仕組みだ。技術を磨くだけでなく、制度づくりや組織づくりにも携われるため、エンジニアとしての枠を超えて成長できる。
リモートワークを週3〜4回活用できる案件があり、副業も相談の上で認められている。TypeScriptやReact、Python、PHPといったモダンな言語での開発に挑戦したい人にも門戸が開かれている。働き方の自由度が高いぶん、生活スタイルに合わせて無理のないペースを保てる。
休みを取りやすい風土が、長く続ける土台になる
土日祝の週休2日制で、年間休日は120日以上。残業は月平均20時間以内に収まり、夏季や年末年始の長期休暇、慶弔休暇もそろっている。有給を取得しやすい空気が根づいているため、心身のコンディションを保ちながら腰を据えて働ける。社会保険完備や交通費の全額支給、定期健康診断といった基盤も整い、東京でITのキャリアを長く重ねていける環境になっている。
