職歴よりも誠実さと意欲を見る
シンエイ・ヨツバ株式会社の代表取締役・土井進氏が掲げるのは、意欲と誠実さに確かな環境と正当な評価で応えるという考え方です。求めているのは職歴そのものより、仕事への誠実さと成長したいという意欲だと明言しています。少数精鋭だからこそ一人の頑張りをダイレクトに評価できるという姿勢が、採用の入口からはっきり示されています。大手一次請けの責任を果たすには現場を統括する人材の育成が欠かせないと、土井氏は言葉を重ねます。
社員一人ひとりが持つ向上心や挑戦しようとする意欲を受け止め、組織全体で成長していける環境づくりに力を注いできました。個々の社員の個性を尊重しながら、日々の業務を通じて専門的な技術力を着実に磨けるよう支える体制です。人を数字だけで測らない考え方が、入社後の評価の軸ともひと続きになっています。取材のなかで、個人的には育成を経営の中心に据える覚悟の強さが心に残りました。
未経験から基礎を積み上げる道
入社前に寄せられる質問のなかでも、未経験や知識の浅さを気にする声は多いといいます。これに対しシンエイ・ヨツバ株式会社は、意欲と向上心があれば歓迎するとし、先輩社員のサポートのもとで現場の基礎から学べる流れを整えています。担当するのは主に大型ビルや施設の空調設備と給排水設備の施工管理で、大手ゼネコンやサブコンの一次受けという環境で経験を積めます。
資格取得にかかる費用は全額会社負担です。施工管理技士などの取得を目指す人にとって、挑戦の費用を会社が引き受ける仕組みは心強い後押しになります。学びたい気持ちに金銭面の制約がかからないよう整えられているため、入社後に腰を据えて技術を伸ばせます。現場で学んだことを資格という形に残していける道筋が、キャリアの見通しを明るくしています。
高みを目指せる職場の空気
ビジョンに掲げられているのは、従業員一人ひとりの状況に合わせて、ともに高みを目指していける職場という像です。周囲の仲間と支え合いながら前向きに業務へ取り組める空気を保つことが、日々の現場を回す力になります。人数が限られているぶん、互いの顔が見える距離感のなかで仕事が進みます。一人で抱え込まずに相談し合える関係が、未経験者の不安をやわらげる支えになっています。
池袋の拠点と働きやすい勤務体系
拠点は各線の池袋駅から徒歩約2分、東京都豊島区池袋2丁目にあります。対応エリアは東京都内で、宿泊を伴う出張や地方への単身赴任のない直行直帰の働き方が取られています。営業時間は8時30分から17時30分、休みは土日祝と年末年始で、長期休暇の取得もできます。生活の拠点を保ったまま、将来のライフプランを描きやすい環境が組まれています。
努力や実績を正当に判断し、基本給や賞与へ還元する仕組みに、各種手当が重ねられています。資格や過去の知見も評価に含まれるため、入社した直後から納得のいく収入を得られます。電話は03-5952-5660、受付は平日の日中という窓口のもとで、応募や相談を受け付けています。東京で現場をまとめる人材へと育つ過程を、シンエイ・ヨツバ株式会社が背後から支えます。
