解体現場の最前線で育つ、手仕事の技
「ただ壊すのではなく、必要な部分だけをきれいに仕上げる技術」と有限会社星原興業は語る。コンクリートを壊したり削ったりする斫り工事は、建物の改修や解体に欠かせない専門職であり、重機が入れない場所での繊細な手作業が求められる。愛知県瀬戸市北脇町を拠点に、名古屋市・岐阜県・三重県の東海3県で現場を担う。仕事の難しさの裏側に、技術者としての確かなやりがいがある。
「綺麗に仕上げられた時の達成感は格別だ」という現場スタッフの言葉が、この仕事の醍醐味を端的に表している。愛知県知事許可（般-29）第62188号のもと適正な工事を継続しており、現場ごとの品質管理にも真剣に向き合っている。繊細さと体力の両立が求められる職種だからこそ、技術者一人ひとりの成長が会社の評判に直結する。
未経験者を職人に変える指導体制
入社後の流れはシンプルだ。まず道具の運搬や補助作業から始まり、先輩スタッフが工具の使い方・現場での立ち回り方を一つひとつ指導する。わからないことがあればすぐに質問できる雰囲気を意識的に整えており、「話しかけづらい」という空気は現場に存在しない。経験者は即戦力として、未経験者はゼロから——それぞれの出発点に合った指導体制を用意している。
「最初は不安だったけど、先輩が何でも教えてくれるので安心した」という入社後の声が、指導体制の実態をよく伝えている。学歴は一切不問で、真面目に取り組める姿勢とリーダーシップを重視する採用方針を取っている。資格取得支援制度もあり、働きながら専門的なスキルを証明する資格を目指せる環境だ。
頑張りを収入に変える制度設計
年齢でも勤続年数でもなく、技術の向上と日々の努力を評価する仕組みを採用している。業界水準以上の報酬からスタートし、経験を重ねるごとに収入が伸びる構造だ。単価の高い難しい案件をこなせるようになるほど給与にも反映されるため、努力の手応えを肌で感じやすい。「頑張った分だけしっかり稼いでほしい」という会社の考え方が、制度の設計にそのまま現れている。
実際に収入を伸ばしたスタッフが複数在籍しており、評価制度が言葉だけでないことを社内の実績が示している。残業はほとんどなく、メリハリのある働き方が維持できる点も収入面と並んで評価されている。高収入を目指しながら、生活リズムも守れる職場環境は求職者から一定の注目を集めている。
独立という出口まで見据えた職場
技術を身につけた先に独立という選択肢が用意されている点は、有限会社星原興業のキャリア設計の特色だ。職長として現場を束ねる経験を積みながら、将来的には自分の力で仕事をするルートを具体的に描ける。独立支援制度が整えられており、先輩の中には実際に独立して活躍しているケースもある。「ここで働いたことが、独立への一番の近道だった」という声がその現実感を語っている。
アットホームな職場の雰囲気も独立後の繋がりを生み出す土台になっており、OBとの関係が続くケースも少なくないようだ。Instagram（@hoshihara_kougyou）では現場の様子や休憩中のスタッフの姿を継続的に発信しており、入社前に会社の空気を確認できる。問い合わせはメール・電話・LINEから受け付けており、担当者が朝から夕方の時間帯で丁寧に対応する。
